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Im Bereich Marketing & Communications ist ab dem 01. September eine Stelle als

Content Redakteur / Content Manager (m/w/d)

zu besetzen.

 

Ihre Aufgabe:

  • Verfassen von Texten mit technischem Verständnis für unterschiedliche Medienkanäle und Zielgruppen
  • Entwicklung und Redigieren von redaktionellen Inhalten (Broschüren, Flyer, Pressetexte etc.) bis zur Freigabe
  • Unterstützung bei der Kampagnenplanung für Produktlaunch und vertriebliche Verkaufsprojekte mit Fokus auf digitale Kanäle
  • Story-Telling Konzeption für Kampagnen und Verantwortung sowie deren Umsetzung
  • Mediaplanung
  • Interdisziplinäres Arbeiten sowie internationale Abstimmung im Marketingteam
 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Journalismus oder vergleichbar
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Sicher im Umgang mit Texten
  • Technisches Verständnis von Vorteil
  • Projektmanagement-Erfahrungen in multinationalen Teams sowie von internationalem Roll-out von Projekten von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point)
  • Erfahrung im Einsatz von Marketing Automation-Tools wie Hubspot, Social Media-Tools sowie Salesforce
  • Kenntnisse in SAP von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
  • Aufrichtigkeit und Verantwortungsbewusstsein
 
Wir bieten Ihnen neben flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell diverse attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vergünstigte Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant. Wir fördern junge Familien und unterstützen Sie auch gerne bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Bitte beziehen Sie sich dabei auf die Kennziffer B-20-68 und nennen Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Susanne Tröller unter der Rufnummer 06401/807-530. Bei Fragen zum Bewerberverfahren wenden Sie sich bitte an Christina Schönfeld (-1155).

Sollten Sie trotzdem die klassische Postbewerbung wählen, senden Sie uns bitte ausschließlich Kopien Ihrer Dokumente ohne Mappen zu, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet.


Bender GmbH & Co. KG
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