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Im Bereich Business Unit Hospital Solutions ist ab sofort eine Stelle als

Produktmanager (m/w/d)

zu besetzen.

 

Ihre Aufgabe:

  • Produktplanung im Rahmen des Product Lifecycle (PLM) und Sicherstellung der Durchführung der entsprechenden „Gates“ sowie Auswahl der nicht mehr weitergeführten Produkte unter Abstimmung mit Vertrieb, Logistik und Produktion
  • Zusammenstellung der Anforderungen sowie die Ausarbeitung eines Anforderungsprofils in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen und Definition der Prioritäten
  • Auslösung und Verfolgung der Projektaufträge für Änderungen
  • Erstellung von Business-Cases
  • Leitung von Produktteams einschließlich der Auswahl der Teammitglieder in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Erkennen von Produkttrends beim Kunden und Wettbewerbsbeobachtung sowie Aussprache von Empfehlungen an die entsprechenden Fachbereiche
  • Anstoß und Bearbeitung von Betriebsmittel-, Werkzeug- und Produktänderungen inklusive Abstimmung bei Änderungen
  • Verantwortung der Richtigkeit der Produktdaten der Business Unit in SAP
  • Unterstützung der Kunden und des Vertriebs bei technischen Problemen und Durchführung von Seminaren und Produktschulungen für intern und extern
  • Unterstützung von Marketingmaßnahmen für Produkte der Business Unit in Fachzeitungen, Messen, Kongresse und Partnertreffen
  • Begleitung und Management von Zertifizierungen 
 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister 
  • Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager
  • Programmierungs- und Buskommunikationskenntnisse
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie Grundkenntnisse in Salesforce
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie didaktisches Geschick
  • Erfahrung in der Leitung und Moderation von Workshops und Meetings
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kundenorientierung
 

Wir bieten Ihnen neben flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell diverse attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vergünstigte Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant. Wir fördern junge Familien und unterstützen Sie auch gerne bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Bitte beziehen Sie sich dabei auf die Kennziffer B-19-133 und nennen Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Wouter van Beek unter der Rufnummer +31 76 5878 713. Bei Fragen zum Bewerberverfahren wenden Sie sich bitte an Christina Schönfeld 06401/807-1155.

Sollten Sie trotzdem die klassische Postbewerbung wählen, senden Sie uns bitte ausschließlich Kopien Ihrer Dokumente ohne Mappen zu, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet.


Bender GmbH & Co. KG
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