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Im Bereich Research & Development ist ab September eine Stelle als

Softwaretester (m/w/d)

zu besetzen.

Bei uns finden Sie spannende Aufgaben und Projekte in allen Bereichen der Softwarequalitätssicherung und Testautomatisierung. Entwickeln Sie nicht nur unsere Standards, sondern auch sich selbst weiter.

 

Ihre Aufgabe:

  • Sie optimieren unserer Softwarequalität durch:
    • Verbesserung unserer Prüfmethoden
    • Entwicklung von Testautomatisierungen
  • Softwaretests durchführen und dokumentieren
  • Spezifikation und Ausführung von Testfällen
  • Unsere Produkte in enger Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungsteams optimieren
  • Sie führen Scriptprogrammierungen und Tests durch
 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Informatik beziehungsweise Berufserfahrung als Softwareentwickler /-tester (m/w/d)
  • Erfahrung in Python und C-Programmierung
  • Kenntnisse über Konfigurations-, Anforderungs- und Änderungsmanagement
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine qualitätsorientierte und genaue Arbeitsweise
  • Offenheit für neue Ideen und Innovationen
  • Selbstständige Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft
 
Wir bieten Ihnen neben flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell diverse attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vergünstigte Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant. Wir fördern junge Familien und unterstützen Sie auch gerne bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Bitte beziehen Sie sich dabei auf die Kennziffer B-19-52 und nennen Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin.

Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Gruppenleiter Joachim Heinzer unter der Rufnummer 06401/807-342. Bei Fragen zum Bewerberverfahren wenden Sie sich bitte an Theresa Greif (-1175).

Sollten Sie trotzdem die klassische Postbewerbung wählen, senden Sie uns bitte ausschließlich Kopien Ihrer Dokumente ohne Mappen zu, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet.


Bender GmbH & Co. KG
Personalabteilung
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