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Im Bereich Qualitätsmanagement ist ab sofort eine Stelle als

Qualitätstechniker (m/w/d)

zu besetzen.

 

Ihre Aufgabe:

  • Detaillierte Fehleranalyse externer und interner Geräteausfälle 
  • Bindeglied zwischen den Bereichen Qualitätsmanagement und Entwicklung sowie zu den verschiedenen Business Units
  • Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen zur strukturierten Fehleranalyse 
  • Anwendung von Diagnose- und Analysetools sowie Realisierung von Testszenarios
  • Durchführung von Softwaretests zur Analyse und Bewertung von Fehlern
  • Erstellung von Fehler- und Analyseberichten z.B. 8D-Report und Auswertungen 
  • Veranlassung geeigneter Korrekturmaßnahmen aufgrund interner und externer Geräteausfälle bzw. Reklamationen und Überwachung der Umsetzung bis hin zur Wirksamkeitskontrolle
  • Festlegung von Vorgehensweisen und Erstellung von Dokumenten zur Umsetzung des Schadteilanalyseprozesses
 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister oder einschlägige Weiterbildungen im Qualitätsbereich
  • Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen Qualitätstools und -normen
  • Gute Kenntnisse im Bereich der agilen Softwareentwicklung wünschenswert
  • Gute MS Office Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in SharePoint, SAP und CASQ-it
  • Gute Englischkenntnisse
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
 

Wir bieten Ihnen neben flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell diverse attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vergünstigte Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant. Wir fördern junge Familien und unterstützen Sie auch gerne bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Bitte beziehen Sie sich dabei auf die Kennziffer B-19-7 und nennen Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Abteilungsleiter Thomas Ziegler unter der Rufnummer 06401/807-1383. Bei Fragen zum Bewerberverfahren wenden Sie sich bitte an Theresa Greif (-1175).

Sollten Sie trotzdem die klassische Postbewerbung wählen, senden Sie uns bitte ausschließlich Kopien Ihrer Dokumente ohne Mappen zu, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet.


Bender GmbH & Co. KG
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