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Im Bereich Produktion ist ab sofort eine Stelle als

Mitarbeiter Hard- & Softwareentwicklung im Bereich Prüftechnik (m/w/d)

zu besetzen.

 

Ihre Aufgabe:

  • Entwicklung von Hard- und Software für automatische Prüfsysteme zur Prüfung elektronischer Baugruppen und Endgeräte
  • Erstellung von Prüfabläufen anhand der Vorgaben einer Prüfvorschrift
  • Entwicklung von mechanischen, pneumatischen und elektronischen Hardwarekomponenten und Systemen
  • Planung von analogen und digitalen Schaltungen
  • Inbetriebnahme, Implementierung und späteren Support der Hardwarekomponenten, Softwareprogramme und Softwaremodule
  • Durchführung der Freigabe von Prüfequipment, Prüfsystemen und Prüfprogrammen nach Checkliste
  • Hard- und Softwareschulung von Mitarbeitern (m/w/d)
  • Erstellung von technischen Zeichnungen und sonstigen Dokumentationen in den oben genannten Aufgabenbereichen
  • Projektleitung von zugeteilten Projekten
 

Ihr Profil:

  • Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Ausbildung in einem anerkannten technischen Ausbildungsberuf aus dem Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik mit deutlicher Bereitschaft zur Weiterentwicklung
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung mit der Prüfung von elektronischen Baugruppen u. elektronischen Geräten
  • Verständnis von Prüf- und Fertigungsabläufen in der Fertigung elektronischer Komponenten
  • Gute Kenntnisse der analogen und digitalen Mess- und Schaltungstechnik
  • Fundiertes Wissen von Programmiersprachen (vorzugsweise C, C#) und der Interprozesskommunikation zwischen COM Server und eines Testsequenzers
  • Erfahrung in der Anwendung mit SQL-Datenbanksystemen
  • Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft innovative Ideen einzubringen

Wir bieten Ihnen neben flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell diverse attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vergünstigte Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant. Wir fördern junge Familien und unterstützen Sie auch gerne bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Bitte beziehen Sie sich dabei auf die Kennziffer B-18-177 und nennen Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Abteilungsleiter Jörg Lich unter der Rufnummer 06401/807-450. Bei Fragen zum Bewerberverfahren wenden Sie sich bitte an Christina Schönfeld (-1155).

Sollten Sie trotzdem die klassische Postbewerbung wählen, senden Sie uns bitte ausschließlich Kopien Ihrer Dokumente ohne Mappen zu, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet.


Bender GmbH & Co. KG
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