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Im Bereich eMobility ist ab sofort eine Stelle als

Key Account Manager/-in

zu besetzen.

 

Ihre Aufgabe:

  • Planung und Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich eMobility sowie Kundensupport für unsere Produkte und Lösungen
  • Mitverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden
  • Betreuung von OEM Kunden im In- und Ausland
  • Erarbeitung von Forecasts
  • Akquisition von Neukunden
  • Sicherstellung von Lieferterminen
  • Ausarbeitung von Angeboten und Auftragsbestätigungen sowie Angebotsverfolgung und Maßnahmenplanung
  • Pflege und Aufbau von Datentools
  • Wettbewerbsbeobachtungen und -analysen
  • Organisation und Durchführung von Fachvorträgen und Produktpräsentationen
  • Teilnahme an Ausstellungen und Messen sowie deren Planung und Nachbereitung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Technischen Büros, dem Produktmanagement, der Entwicklung und dem Vertrieb
 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium des Wirtschaftsingenieurwesens mit der Fachrichtung Elektrotechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Grundkenntnisse der Energietechnik
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse in SAP und CRM (Salesforce)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Aufrichtigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Rhetorisches Geschick
  • Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen neben flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell diverse attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vergünstigte Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant. Wir fördern junge Familien und unterstützen Sie auch gerne bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Bitte beziehen Sie sich dabei auf die Kennziffer B-18-103 und nennen Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Mario Lehr unter der Rufnummer 06401/807-328.

Sollten Sie trotzdem die klassische Postbewerbung wählen, senden Sie uns bitte ausschließlich Kopien Ihrer Dokumente ohne Mappen zu, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet.


Bender GmbH & Co. KG
Personalabteilung
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